Вумная книга
Недавно надыбала одну вумную книгу, начала читать, название имеет "Принцип 80\20" Ричарда Коха.
Для непросвещенных принцип 80\20 - это теория, когда-то выведенная известным итальянским социологом Вильфредом Паретто, суть ее такая: всего 20% усилий дают 80% результатов, остальные 80% усилий дают всего 20% результатов. Т.е. на деле, можно приложить минимум усилий и получить максимум удовлетворения тем, к чему собственно прикладывал усилия.
Так вот в названной выше книге были выделены некоторые тезисы, которые по праву можно применять к нашей жизни и, если следовать им, мне кажется, будут вполне достойные результаты. Вот они:
Для непросвещенных принцип 80\20 - это теория, когда-то выведенная известным итальянским социологом Вильфредом Паретто, суть ее такая: всего 20% усилий дают 80% результатов, остальные 80% усилий дают всего 20% результатов. Т.е. на деле, можно приложить минимум усилий и получить максимум удовлетворения тем, к чему собственно прикладывал усилия.
Так вот в названной выше книге были выделены некоторые тезисы, которые по праву можно применять к нашей жизни и, если следовать им, мне кажется, будут вполне достойные результаты. Вот они:
- проявлять исключительную продуктивность, а не интенсивность работы (я это понимаю так: нужно делать меньше лишних телодвижений, а приложить максмум усилий для достижения покузательных результатов в деле, которым на данный момент занимаешься)
- искать способы быстрого получения результатов, а не проводить полные курсы и процедуры
- проявлять избирательный подход во всем, а не стремиться использовать все имеющиеся возможности (для меня это означает, что не нужно сидеть одной попой на несколько базаров, нужно определить две-три цели для себя и четко идти к ним)
- стремиться к совершенству в немногих вещах, а не просто к хорошему исполнению многих (нужно быть лучшим в нескольких проектах, целях, а не быть посредственным во всем)
- выполнять только ту работу, которую которую делаем лучше всего и с наибольшим удовольствием
- остыть от трудовой горячки, работать меньше и намечать ограниченное количество наиболее важных целей, а не использовать все имеющиеся возможности (т.е. выбирать самое главное, а не размениваться на мелочь или неважное на текущий момент)
- чрезвычайно тщательно подходить к выбору карьеры и работодателей; если возможно, то лучше нанимать других, чем наниматься самому